10-Stufenplan für In-Company Training

• Nach dem Kennenlernen des Betriebes wird die Sprachproblematik innerhalb des Betriebes inventarisiert. Sprach - Zielsetzung - Zeit
• Die Teilnehmer erhalten einen Fragebogen, in dem sie über ihr Ausbildungsniveau, ihre Kenntnis der Zielsprache, ihre Funktion innerhalb des Betriebes und die von ihnen gewünschten Sprachferigkeiten Auskunft geben können.
• Mit Hilfe dieser Angaben erarbeiten wir einen ersten Vorschlag über den Unterrichtsaufbau. Im Anschluss daran testen wir die Teilnehmer mündlich und schriftlich,um das individuelle Sprachniveaus festzustellen
• Wir bieten Ihnen dann den definitiven Aufbau des Kurses mit entsprechender Preisvorstellungen an.
• Spracheninstitut Stoffels Talen bespricht mit Ihnen eventuelle Änderungen des Kursprogrammes, die Stundenzeiten und das Anfangsdatum.
• Sie erhalten das endgültige Angebot, das Sie bitte schriftlich bestätigen.
• Der Kurs beginnt.
• Während des gesamten Kurses wird ein enger Kontakt mit Ihrem Betrieb und unserem Dozenten gehalten.
• Nachdem die Hälfte des Kurses verstrichen ist, wird eine Zwischenevaluation durchgeführt. Falls es erforderlich ist, wird das Programm überarbeitet.
• Der Kurs wird mit einer Endevaluation, einem schriftlichen Bericht und einem Zertifikat beendet.