Tien-stappenplan voor in-company training

1. Na de kennismaking met het bedrijf volgt een inventarisatie van de taalproblemen binnen het bedrijf: taal - doelstellingen - tijd.
2. De deelnemers krijgen een vragenlijst toegestuurd waarop ze informatie kunnen geven over: het eigen opleidingsniveau, kennis van de doeltaal, functie binnen het bedrijf en de gewenste taalvaardigheden.
3. Met deze gegevens kunnen wij een eerste voorstel voor een lesprogramma samenstellen. Vervolgens testen wij de cursisten mondeling en schriftelijk om het niveau vast te stellen.
4. Wij bieden u het definitieve ontwerp van de cursus aan met prijsindicatie.
5. Taleninstituut Stoffels Talen bespreekt met u de eventuele veranderingen van het lesprogramma, de lestijden en de aanvangsdatum.
6. U ontvangt de definitieve offerte die u schriftelijk bevestigt.
7. De cursus begint.
8. Tijdens de cursus houden wij nauw contact met uw bedrijf en onze docenten.
9. Halverwege de cursus is er een tussenevaluatie. Indien nodig wordt de cursus bijgesteld.
10. De cursus wordt afgesloten met een eindevaluatie, een schriftelijke rapportage en een certificaat.